58 Treffer für Geschäftsführung Jobs

Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Unternehmens im Spannungsfeld politischer und unternehmerischer Interessen Die strategische und operative Gesamtleitung der internen kaufmännischen, logistischen und technischen Abteilungen zählen hierbei zu Ihren Hauptaufgaben Weiterhin sind die Investitionsplanungen, die Pflege der guten Beziehung zu politischen Entscheidern und Geschäftspartnern von besonderer Bedeutung Ein ebenfalls wichtiger Teil der Aufgaben ist die Arbeit in der Öffentlichkeit durch Überzeugungskraft und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Begeisterung für die gemeinsamen Ziele

Führung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Vereins in Zusammenarbeit mit Vorstand, Verwaltungs- und Bereichsleitungen Verantwortung für die Personalführung Übernahme von Bereichsleitungstätigkeiten Vertretung des Vereins nach außen inkl. Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion steuern Sie die operativen Geschicke der Gesellschaft und gestalten die strategische Weiterentwicklung mit dem Ziel, Wolfsburg als lebenswerte Stadt nachhaltig in die Zukunft zu führen. Zudem verantworten Sie die effiziente Ausrichtung der internen Strukturen und Prozesse. Ebenso sind Sie für die betriebswirtschaftliche Steuerung der Gesellschaft zuständig. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat, der Politik, der Verwaltung sowie der Wirtschaft fördern Sie aktiv die Netzwerkarbeit. Im Dialog identifizieren Sie Zukunftsthemen für die Stadt und schaffen die Ableitung sowie Umsetzung entsprechender innovativer Maßnahmen.

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion treiben Sie neben der Sicherstellung des laufenden Betriebs der Jenaer Bäder maßgeblich deren strategische Weiterentwicklung voran. Sie positionieren die Bäder mit innovativen Konzepten und entsprechender Kommunikationsstrategie nachhaltig am Markt und steigern langfristig die Wirtschaftlichkeit, wobei Sie auch die Nachhaltigkeitsziele der Stadt fest im Blick haben. Besonders im Fokus steht dabei die Gesamtverantwortung und Steuerung des Umbaus und der Neugestaltung des Freizeitbades »GalaxSea«. Als Geschäftsführung arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Stadtwerken Jena, der Stadtverwaltung und Politik sowie weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und nutzen gezielt Ihr Netzwerk. Sie führen Ihre Mitarbeitenden engagiert und teamorientiert und setzen dabei auf Motivation, Teamgeist und Vertrauen sowie auf die Weiterentwicklung einer effizienten Aufbauorganisation.

Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die KDO-Gruppe Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung der politischen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen im kommunalen Umfeld Aktive Gestaltung und Positionierung der KDO als innovativer Digitalisierungspartner für die öffentliche Hand Steuerung sämtlicher Unternehmensbereiche inkl. Finanzen, Personal, IT, Produktentwicklung, Kundenservice und Vertrieb Führung, Entwicklung und Motivation des Führungsteams sowie der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen kommunalen Gremien Weiterentwicklung des Leistungsportfolios Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Profitabilität Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und datenschutzrechtlicher Anforderungen (Compliance) sowie für die IT- und Informationssicherheit Initiierung und Steuerung von Transformationsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Wachstum, Innovationsfähigkeit und Agilität der Organisation Repräsentation und Netzwerkpflege

Sie starten in Doppelspitze mit dem geschäftsführenden Gesellschafter. Perspektivisch übernehmen Sie die operative Geschäftsführung der Gesellschaft und damit deren unternehmerische Verantwortung. Über vier Niederlassungen steuern Sie dann die Geschäftsbereiche Infrastruktur, Umwelt und Architektur sowie den neuen Geschäftsbereich Services. Sie treiben das zukunftsfähige Wachstum strategisch voran, indem Sie Prozesse optimieren, die Services und das Team inhaltlich weiterentwickeln bzw. ausbauen und für exzellentes Knowhow über alle Standorte hinweg sorgen. Neben der empathischen und motivierenden Führung der Mitarbeitenden repräsentieren Sie das Unternehmen nach innen wie außen souverän und pflegen strategische Partnerschaften. Mit der Inhaberfamilie arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen.

Erreichen der strategischen und operativen Ziele der Evangelischen Kirche Ludwigsburg Gremienarbeit in Kirchengemeinden und Verband Verantwortung für Finanzen, Drittmittelverwaltung und Steuern Leitung und Koordination der Verwaltung der Kindertagesstätten Liegenschaftsverwaltung, Bauunterhaltung und Baumaßnahmen für kirchliche Gebäude Projektentwicklung Koordination und Steuerung der IT-Prozesse und Ausstattung Direkte Personalführung von derzeit 13 Mitarbeitenden der Bereiche Kindergartenverwaltung, Finanzen, Personal, Immobilienmanagement sowie verschiedener Stabstellen und damit indirekte Verantwortung für ca. 30 Mitarbeitende Umsetzung der Verwaltungsstrukturreform der Evang. Landeskirche und Stellvertretende Leitung der Evang. Regionalverwaltung Ludwigsburg ab Mitte 2026 Aktive Unterstützung der Arbeit der Kreisdiakonie und des Kreisbildungswerks.

Der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin ist strategisch und operativ für die Führung und den Aufbau der Gesellschaft sowie für die Aufgabenbereiche »Tourismusmanagement & -marketing« und »Tourismusentwicklung & -förderung« umfassend verantwortlich. Dies beinhaltet im Einzelnen bspw. die folgenden Aufgaben: Zusammenführung der bisherigen Organisationen sowie der weitere Aufbau und die Etablierung der neuen Gesellschaft Steuerung des Tourismusmanagements und -marketings der Stadt Destinationsmanagement und -marketing, inklusive Verantwortung für die Tourist-Information Förderung der touristischen und tourismusnahen Betriebe durch ein zielgruppengerechtes Marketing Aufbau und Optimierung von Unternehmensstrukturen und -prozessen Kaufmännische Verantwortung sowie moderne Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle strategischer Tourismuskonzepte Weiterentwicklung des Marken- und Identitätsmanagements Marktbeobachtung und Monitoring der Tourismusentwicklung Steuerung eines modernen Gäste- und Besuchermanagements Entwicklung von vertriebsorientierten Produkten und Angeboten Strategische Weiterentwicklung des Tourismus in Tübingen mit Fokus auf nachhaltigen und umweltfreundlichen Tourismus (»grüner Tourismus«), unter Berücksichtigung von Klimaschutzmaßnahmen und ressourcenschonenden Konzepten Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung der Angebotsgestaltung und Vermarktung Tübingens mit der Destination Schwäbische Alb Entwicklung eines zeitgemäßen, digitalen Marketings sowie Steuerung von Digitalisierung, E-Commerce und Datenmanagement Netzwerkmanagement mit Gastgebern, Erlebnis- und Freizeitanbietern, Kultur- und Einzelhandelsvertretern sowie allen anderen involvierten Stakeholdern Mitwirkung in und Nutzung von landesweiten und bundesweiten Netzwerken Impulsgebung für die touristische Infrastrukturentwicklung und -ansiedlung Akquisition und Nutzung von Fördermitteln (Multi-)Projektmanagement in aus den Aufgaben resultierenden konkreten Einzelprojekten, inkl. der operativen Umsetzungsverantwortung in time, quality & budget

Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe tragen Sie gemeinsam mit dem COO die übergeordnete Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Gesellschaft und ihres Wachstums entlang der Unternehmensstrategie. Sie sind für die kaufmännischen Bereiche wie Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treasury & Investor Relations, HR, Recht sowie Stabsstellen zu Nachhaltigkeit, Revision und Governance, Risk & Compliance zuständig. Neben der wirtschaftlichen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmensentwicklung sorgen Sie für die rechtssichere, effiziente Führung Ihrer Ressorts und deren kontinuierliche Optimierung. Sie setzen Impulse in Richtung Innovation sowie optimierter Strukturen und Prozesse. Im Management arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen, gegenüber Ihren externen Schnittstellen repräsentieren Sie das Unternehmen souverän, integer und versiert.

Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen Marketing und Außendarstellung der Arbeit Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 Auszubildende

Sie verantworten die strategische und operative Leitung aller Vertriebsaktivitäten sowie der internen Schnittstellen mit den Fachbereichen Sie steuern und entwickeln das Vertriebsteam im Innendienst (ca. 5 Mitarbeiter:innen) Sie betreuen die Beziehungen zu internationalen Vertriebspartnern und Kunden in den Bereichen Einzelhandel, Foodservice und der weiterverarbeitenden Industrie und bauen diese erfolgreich weiter aus Auf Basis Ihrer fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen entwickeln Sie unsere Vertriebsstrategie weiter, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und akquirieren neue Märkte und Kunden Als Verhandlungsführer bei den Key Accounts aus Einzelhandel und Industrie leisten Sie Ihren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele Zusammen mit Schlüsselkunden und in enger Abstimmung mit den internen Ressourcen entwickeln Sie neue Produktvariationen (Private Label und Customized Solutions) und steuern diese Projekte bis zur Implementierung / Marktreife Auch auf internationalen Messen repräsentieren Sie das Unternehmen seriös und professionell

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich der gesamten Gruppe einschließlich aller nationalen und internationalen Tochtergesellschaften Führung u.a. der Bereiche Rechnungswesen, Finanzen, Controlling und internationales Steuerwesen Modernisierung und Weiterentwicklung des Controllings Rolle als Kaufmännischer Sparringspartner für die Geschäftsführungen in der Gruppe Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben und Pflichten Verantwortung für die Budgetierung, Kostenüberwachung und Liquiditätsplanung von Projekten im In- und Ausland Verantwortung für alle Compliance- und Risik-Management-Themen Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Gesellschafter sowie alle anderen internen und externen Stakeholder

Sie tragen die zentrale Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung ei-ner zukunftsorientierten Hochschule mit wirtschaftlichem Fokus. Sie führen die Hochschule nach innen, verantworten sämtliche Hochschulprozesse und deren -Steuerung. Sie repräsentieren die HdWM nach außen - gegenüber der Hochschul-Community, Ministerien, Behörden, dem Kuratorium und Kooperationspartnern. Sie sind die treibende Kraft hinter einem umfassenden Change Prozess, der die Struktur, Kultur und Ausrichtung der Hochschule prägt hinsichtlich effizienter Strukturen, optimaler Ressourcenallokation, erweiterter Programme, ausgebauter Rekrutierung und umfassender Qualifizierung von Internationals, dem Ausbau der Campus-Infrastruktur und der Markenbildung. Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für die disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden. Die Leitungen der verschiedenen Bereiche der Hochschule berichten direkt an Sie. Sie gestalten aktiv innovative Studienformate und fördern maßgeblich zukunftsweisende Themen wie Künstliche Intelligenz, Digitale Transformation und Nachhaltigkeit in Lehre und Verwaltung. Sie entwickeln die internationale Ausrichtung der Hochschule weiter und stärken die globale Präsenz der HdWM. Sie sitzen dem Senat vor und managen die akademischen Gremien der Hochschule. Sie tragen die Prozessverantwortung für sämtliche Akkreditierungsprozesse der Hochschule (laufende Programm- und neue Konzeptakkreditierungen und die institutionellen Reakkreditierungen). Sie übernehmen die strategische Geschäftsführung gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung, wirken an der Wirtschaftsplanung, dem Jahresabschluss und dem Reporting mit. Sie beraten die Gesellschafter in Investorenfragen für die weitere wirtschaftliche Steuerung der Hochschule.

Strategische Weiterentwicklung der SBG sowie Steuerung/Überwachung des Bäder- und Hallenbetriebs. Verantwortung für das Geschäft der Gesellschaft sowie Betreiberverantwortung für die Bäder und die Sporthalle. Führung und Motivation der Mitarbeitenden. Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Gesellschaft. Arbeitsschutz, Optimierung von Betriebsabläufen und Digitalisierung von weiteren Prozessen sowohl im Betrieb als auch in der Verwaltung. Vorbereitung und Begleitung der Renovierungsmaßnahmen in der Klingenhalle. Erstellung des Wirtschaftsplans, Durchführung des Controllings und Jahresabschluss. Regelmäßige Berichterstattung an die zuständige Beigeordnete/den zuständigen Beigeordneten der Stadt Solingen, an die Betriebsleitung der Technischen Betriebe Solingen sowie an die zuständigen Ratsausschüsse der Stadt. Konstruktive Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Nutzergruppen sowie dem Betriebsrat. Weiterführung/Weiterentwicklung des 4-S-Erfolgskonzepts der SBG: S icherheit, S auberkeit, S ervice und S paß und die Vermarktung dessen.

Verantwortliche Leitung der Gesellschaft i.S. des HGB. In den kommenden Jahren obliegt Ihnen weiterhin der Aufbau des neu gegründeten Instituts in Abstimmung mit dem wissenschaftlichen Direktor. Sie verantworten insbesondere die administrativen Abläufe (einschl. der Haushalts- und Personalplanung) und die Verwendung der Zuwendungen. Entwicklung des Finanzwesens des ELLIS Instituts im Hinblick auf private und öffentliche Zuwendungsgeber. Weiterer Ausbau der allgemeinen Verwaltungsabläufe in den Bereichen Personal, Einkauf, Haushalts- und Rechnungswesen, einschließlich Planung, Organisation, Koordination und Optimierung. Unterstützung des wissenschaftlichen Direktors Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit relevanten Stellen, u. a. in Ministerien, Stiftung, Max-Planck-Gesellschaft und Universitäten.

Sie leiten das derzeit 25-köpfige Team des KOBV, bestehend aus wissenschaftlichen Beschäftigten, technischen Angestellten sowie studentischen Hilfskräften und tragen dabei Budgetverantwortung. Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der KOBV-Dienstleistungen in enger Kooperation mit der Abteilungsleitung, den Verbundgremien und den zuständigen Ländervertretungen. Sie entwickeln die Kooperationen des KOBV in der bundesdeutschen Verbundlandschaft weiter. Sie akquirieren Drittmittel, insbesondere für Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Kontinuierlich analysieren Sie bestehende Prozesse und entwickeln diese inhaltlich weiter. Sie leiten oder überwachen interdisziplinäre Projekte.

Das Unternehmen soll zu einem wesentlichen Marktteilnehmer in der Region im sehr dynamischen Energiemarkt weiterentwickelt werden, welches die Versorgung der Bevölkerung mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme sowie sonstigen Dienstleistungen sicherstellt. Die Zusammenarbeit mit anderen Beteiligungsgesellschaften gehört dazu wie auch der regelmäßige Bericht an die Gremien der Stadt; gepaart mit einem guten und konstruktiven Verhältnis zum Eigentümer. Als neuer Stelleninhaber mit technischem Sachverstand sind Sie Alleingeschäftsführer und damit verantwortlich für sämtliche Verpflichtungen und Aufgaben der Gesellschaft. Sie entwickeln die Stadtwerke weiter und legen Ihr Augenmerk zudem auf die Führung Ihrer Mannschaft. Kommunalerfahren vertreten Sie die Gesellschaft nach innen und nach außen, sind in Gremien und Verbänden aktiv und halten guten Kontakt zu anderen Stadtwerken. Wir fassen das Profil bewusst breit, denn Ihre persönlichen Eigenschaften sind ebenso wichtig wie Ihre fachlichen Fähigkeiten.

In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Controlling, Rechnungswesen und IT. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung eines transparenten, aussagekräftigen Berichtswesens sowie auf der strategischen Steuerung und operativen Begleitung der Unternehmensplanung, Kostenträgerrechnung und Liquiditätssteuerung. Sie koordinieren die Erstellung der Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen der Verbandsgruppe und stellen die ordnungsgemäße Abwicklung der Ertragssteuern in den wirtschaftlichen Geschäftsbereichen sicher. Die Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse und Strukturen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Betreuung der kaufmännischen IT-Systeme in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister. Als kaufmännischer Ansprechpartner arbeiten Sie eng mit den Leitern der Ausbildungszentren sowie mit Betriebs- und Wirtschaftsprüfern zusammen. Darüber hinaus wirken Sie, zusammen mit dem Führungsteam, aktiv an der Weiterentwicklung der gemeinnützigen Aufgaben und Bildungsangebote mit und unterstützen mit Ihrer wirtschaftlichen Expertise den gesellschaftlichen Auftrag des Berufsförderungswerks, insbesondere im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und Qualifizierung.

Vertrieb Vertriebliche Gesamtverantwortung des Unternehmens in enger Abstimmung mit dem technischen Geschäftsführerkollegen Aktive Gestaltung der Vertriebsstrategie des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen (Technik, Einkauf, Fertigung) Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, auf Veranstaltungen und Messen Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Kultur Finanzen Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich des Unternehmens, inklusive Personalführung Zentrale Ansprechperson für Banken, Behörden, Versicherungen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfern etc.

Leitung des italienischen Produktions-Standortes inklusive der Verantwortung für Umsatz, Vertrieb, Finanzen sowie Operations; natürlich mit der entsprechenden Unterstruktur Starker Fokus auf Operations und Sales Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Betriebseffizienz als auch zur Generierung von Kosteneinsparungen Sicherstellung einer effizienten und erfolgreichen Produktion in allen Bereichen durch Nutzung der Methoden des Lean-Managements Überwachung und Weiterentwicklung des Produktportfolios Analyse von Markttrends und Durchführung von Wettbewerbsanalysen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder Pflege und Ausbau bestehender, langfristiger Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer hervorragenden Kundenzufriedenheit Proaktive Akquise neuer Projekte und Aufträge zur weiteren Expansion im Markt Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am italienischen Standort Anfängliche enge Zusammenarbeit mit dem aktuellen Geschäftsführer, um eine nahtlose Übergabe der operativen und strategischen Verantwortung zu gewährleisten. Regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaft Führung des Gesamtbetriebs in enger Abstimmung mit dem Executive Board