9 Treffer für Jobs von Madsack Medien Campus GmbH & Co. KG in Hannover

Egal ob schnelle News oder ausführliche Hintergrundberichte - du bist für die Berichterstattung über landespolitische Themen verantwortlich Du recherchierst Exklusives - Geschichten und Entwicklungen hinter den Verlautbarungen Um stets auf dem aktuellen Stand zu sein, pflegst du gerne dein Netzwerk und baust Kontakte zu wichtigen Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft weiter auf Außerdem bist Du offen für weitere Formate wie Bewegtbild, Ton und Bild, um unsere Inhalte auf allen Kanälen erlebbar zu machen Du denkst und handelst zudem in neuen journalistischen Formaten, wie etwa Newsletter

Als Mitglied des Personal-Teams bist du immer im direkten Austausch - mit den Mitarbeitenden, die das Unternehmen prägen und den Prozessen, die es am Laufen halten. Ob es um Vertragsgestaltungen, Personalentwicklung, administrative Aufgaben oder die Abrechnung geht, du sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Themen reibungslos ablaufen. Mit deinem Engagement unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen in wichtigen Fragen. So trägst du aktiv zum Erfolg und zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Du erhältst einen umfangreichen Eindruck von den Aufgaben und Herausforderungen bei uns im People & Culture - Bereich: Personalbetreuung & Arbeitsrecht: Du lernst als Sparringspartner deine zu betreuenden Gesellschaften zu begleiten. Von der Talentidentifizierung- und entwicklung, über die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bis hin zur arbeitsrechtlichen Beratung. Employer Branding & Recruiting: Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement, Gestaltung von Stellenausschreibungen und Entwicklung kreativer Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Nachwuchssicherung & Personalentwicklung: Unterstützung bei Programmen zur Förderung von Talenten, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklung innovativer Konzepte für die individuelle Karriereförderung. HR-Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie eigenständige Übernahme von Teilprojekten. Kreativer Input & Verantwortung: Du bringst deine Ideen aktiv ein, entwickelst neue Ansätze für aktuelle Herausforderungen im Personalbereich und setzt diese eigenständig oder im Team um.

Deine Hauptaufgabe ist die Konzipierung, Durchführung und Auswertung von Performancemaßnahmen zur Leadgenerierung für unsere Newsletter-Produkte Hierfür bist du, teilweise zusammen mit einer Agentur, unter anderem für die Erstellung von Landingpages, Visuals oder A/B Testings verantwortlich Zudem optimierst du die Customer Journey, indem du bestehende Touchpoints verbesserst und neue, relevante Touchpoints identifizierst Du entwickelst unsere Marketing-Strategie weiter, bringst Ideen ein, wie wir mehr Abonnenten und Abonnentinnen für unsere Newsletter gewinnen können und testest sie Die Konzeptionierung und Erstellung von Marketingmailings im Rahmen der Leadgenerierung liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich Dazu gehört auch die Weiterentwicklung der Onboardingstrecke, sowohl per Mail als auch auf unserer Website Du prüfst, welche Upsellingoptionen es für unsere Kunden und Kundinnen gibt und ermittelst somit Potentiale in der Abogenerierung Als Senior Online Marketing Manager (d/m/w) agierst du bei uns als Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Product, Marketing und Entwicklung

Im Rahmen deiner zweijährigen Ausbildung lernst du alle relevanten Stationen kennen: vom Briefzentrum bis zur Zustellung, von der Qualitätskontrolle bis zum Marketing. Vielfältige Schulungsmaßnahmen vervollständigen neben dem Berufsschulunterricht dein Wissen. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung möchten wir dich gern, wie schon viele deiner Vorgänger, übernehmen.

Du erhältst einen umfassenden Einblick in alle kaufmännischen Bereiche eines modernen Medienunternehmens. Du lernst, wie digitale und gedruckte Medienprodukte geplant, produziert, vermarktet und distribuiert werden. Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten und Marketingstrategien für unsere Produkte. Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktionen mit. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen wie Redaktion, Vertrieb und Online-Marketing zusammen.

Als Botschafter unseres Unternehmens hilfst du dabei, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Du weißt, was Talente suchen und wie wir sie begeistern können. Du hast Lust darauf bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie mitzuwirken. In Absprache hilfst du uns bei der Betreuung unserer Karriereseite oder der Pflege unserer Arbeitgeberprofile auf den Jobportalen. Du unterstützt das Team bei den Onboardingmaßnahmen (z.B. Willkommenstag, Onboarding App für Mitarbeitende oder Begrüßungsboxen). Im Recruiting kümmerst du dich unter anderem um die Administration und Betreuung des Bewerbermanagementsystems sowie um das Tracking von Kennzahlen.

Qualifizierung Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der bestehenden Qualifizierungsangebote. Dabei gehören die Planung, Organisation und Evaluation von Seminaren, Learning Journeys und E-Learning-Initiativen zu deinem Aufgabenbereich. Du bringst unsere digitale Qualifizierungsplattform auf das nächste Level HR Digitalisierung Von der Rekrutierung bis zum Austritt begleitest Du verschiedene HR-Digitalisierungsprojekte. Dazu gehört die Unterstützung bei der Vorbereitung und Einführung von HR-Software und -Tools sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. Du wirkst bei Schulungen von Mitarbeitenden zu HR-Digitalisierungstools und -prozessen mit, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung sowie die Produktivität zu steigern.

Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du alle kaufmännischen Bereiche des GRZs kennen, bekommst aber auch Einblicke in die IT-Bereiche. Während deiner Ausbildungszeit befasst du dich mit Themen rund um die Kosten- und Leistungsrechnung sowie dem Controlling. Beispielsweise erstellst und prüfst du Rechnungen, wirkst bei der Kosten- und Investitionsplanung mit und bereitest Zahlen für das Management auf. Neue Leistungen sowie wechselnde Projekte machen deine Arbeit interessant und abwechslungsreich.

Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du IT-technische Lösungen, die bei uns im Einsatz sind, kennen. Abhängig davon welche Abteilung deine Heimat sein wird, bist du mehr im Bereich der Infrastruktur oder der SAP-Basisbetreuung und der zugehörigen Peripherie tätig. Neue IT-Lösungen sowie wechselnde Projekte machen deine Arbeit interessant und abwechslungsreich.