28 Treffer für HR Jobs in Dresden

Kompetenter Ansprechpartner und technischer Berater für unsere Kunden im Geschäftsbereich Sanierung von Eisenbahnschwellen Pflege der entsprechenden Geschäftsbeziehungen und stetiger Ausbau ihres Netzwerks Zusammenstellung der erforderlichen Aufgaben und Leistungen gemeinsam mit den Anlagenverantwortlichen vor Ort Planung der Bauvorhaben im Geschäftsbereich und Überwachung von deren Durchführung unter Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben Verantwortung des Personaleinsatzes und Übernahme der fachlichen Personalführung

Eigenverantwortliche Steuerung und wirtschaftliche Abwicklung unserer Bauvorhaben Koordinierung der Projekte und des Projektcontrollings Optimierung der Ressourcen und Verhandlung mit Bauherren und Nachunternehmern Vertretung der Rhomberg Sersa Rail Group in den Projekten Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Personals am Standort Dresden Aktive Unterstützung bei laufenden Bauprojekten in Bezug auf rechtliche und vertragliche Themen Herstellen von guten Beziehungen zu Kunden, Sonderfachleuten, Behörden u.ä.

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Bahnbau, überwiegend für die Deutsche Bahn AG Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern sowie der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen Aufgabenstellungen

Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (250 - 300 Mitarbeiter) durch. Dabei bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern und für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich. Und wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse, insbesondere Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten, Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten ab. Du beantragst A1-Bescheinigungen und unterstützt bei der Reisekostenabrechnung. Auch bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden wirkst Du natürlich mit. Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.

Beratung von Kunden bei der Spezifikation passgenauer Lösungen im Bereich Unternehmensprozesse und der Entwicklung eines Pflichtenheftes mit Schwerpunkt ServiceNow Business- und Prozess Beratung mit Schwerpunkt für die ServiceNow Module ITSM, ITOM, CSM, HR und SPM Entwicklung von Business Cases und Angeboten Mitwirkung an neuen (Branchen-)Lösungen und Portfolioelementen sowie Umsetzung von Marktangangsstrategien Einbringen von Knowhow in die Entwicklung der Portfoliostrategie, der Unternehmensplanung und in komplexe Kundenprojekte im ServiceNow Umfeld Definition und Erfüllung spezieller Qualitätsanforderungen in verteilten und / oder internationalen Projekten Weitere Informationen finden Sie unter: OSNow

Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. Sie akquirieren selbstständig Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. Sie vertreiben und bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.

Standortaufbau und -leitung Standort in der Region erfolgreich machen Auswahl und Führung Ihres Personals Kundengewinnung und -bindung Controlling und Reporting Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren

Eigenständige Führung Ihres immergrünen FreshBox-Standorts Mind. 6 Monate volles eigenes Engagement im Standort Personalführung und Mitarbeitermotivation Umsetzung des erprobten immergrün-Konzepts Sicherstellung von Qualität, Frische und Kundenservice Lokale Marketingmaßnahmen

Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Leitung des Standorts mit Fokus auf Profitabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit Verantwortung für Finance, Controlling, HR, Einkauf und Materialwirtschaft Weiterentwicklung der Organisation, Unternehmenskultur und Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Qualitäts- und Umweltstandards Optimierung von Prozessen, IT-Strukturen und Managementsystemen Vertretung des technischen Geschäftsführers bei Abwesenheit

Verkaufsaktivitäten planen und verwalten, die Filialkette sowie den Verkauf gemäß den Geschäftsplänen und deren Ziele aufrechterhalten und weiterentwickeln Ausführung von Arbeitsaufgaben, insbesondere die Betreuung der Geschäfte gemäß den Anweisungen, Gesetzen, Richtlinien, Budgets und anderen Geschäftsplänen die vom Arbeitgeber und/oder dem Hauptsitz der HUMANA Second Hand Kleidung GmbH (Hauptsitz) erstellt wurden Arbeitsaufgaben werden für alle bestehenden und zukünftig bundesweiten Geschäfte übernommen und ausgeführt Verantwortung für Budgets, Umsatz, Ausgaben der Geschäfte (z.B. Planung und das Erreichen von Budgets und Verkaufsumsätzen usw.) Einsatzplanung des Personals in den Geschäften, Aufrechterhalten des Personals entsprechend den Unternehmensvorgaben Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der Unternehmens-führung und deren Umsetzung Regionale Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen Verantwortung für die Erfüllung der Verkaufspläne, suche nach Lösungen, Abgabe von Vorschlägen, proaktive Maßnahmen zugunsten der Geschäfte, insbesondere zur Verbesserung des Umsatzes, der Kosten und Geschäftsleistung gemäß der Geschäftsführung Leitung und Verantwortung für die Eröffnung von neuen Geschäften (insbesondere Flächensuche, Möglichkeiten zum Abschluss neuer Mietverträge auch in Zusammenarbeit mit Immobilienagenturen unterbreiten des Angebots an die Geschäftsführung oder andre zuständige Personen, Verhandlungen mit Eigentümern über die Bedingungen des Mietvertrages usw.) Verantwortung für das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen für eine Geschäftseröffnung gemäß den gesetzlichen Vorgaben Planen, Umsetzen, Koordinieren von Werbe- und Social Media Aktionen zur Neueröffnung Kundenverkehrsfluss planen, umsetzen, kontrollieren, um den Umsatz, die Kundenzufriedenheit und die Schaffung von Einkaufsbedingungen für Kunden zu maximieren Sicherstellen, dass alle Geschäfte die internen Vorgaben erfüllen Ausgaben- und Kostenkontrolle, sicherstellen, dass Geldmittel nur für genehmigte oder geplante Ausgaben verwendet werden und das genehmigte oder geplante Ausgaben nicht ohne vorherige zusätzliche Genehmigung überschritten werden Kontrolle aller Geschäfte gemäß Anweisung durch die Geschäftsführung Bereitstellen von Berichten und Ergebnissen, sofern nichts andres mit der Geschäftsführung vereinbart, wurde Nichteinhalten von Geschäfts-/Visual-Merchandising -Vorschriften kontrollieren und ahnden Kontrolle, ob alle Sicherheitsvorschriften im Unternehmen eingehalten werden Ansprechpartner des Personals zum Thema Arbeitsschutz

Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen im Bereich Sportstättenbau Personalführung unserer Baustellenteams Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmer:innen Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle Unterstützung bei der Abrechnung von Bauprojekten Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- und Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben und Problemstellungen

Vorbereitung, Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen in Abstimmung mit der Bauleitung Führen des Baustellenpersonals Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Baustelleneinsatz bundesweit

Wir suchen den Key Account Manager DIY (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment Safety Footwear. Der Aufbau und die Intensivierung der Kundenbeziehungen im Segment DIY stehen ebenso im Mittelpunkt wie die Akquisition neuer Schlüsselkunden. Sie sind konzeptionell und über Projekte direkt eingebunden in den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten und die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse. Akquise, Onboarding und Entwicklung strategischer Kunden im DIY-Markt für das Segment Safety / Arbeitsschutz Aufbau von Kontakten zu den Unternehmenszentralen der DIY-Branche Entwicklung von Umsatzpotenzialen und Gewinnung neuer Partner in Deutschland durch den Aufbau von Netzwerken Entwicklung von Vertriebs-/Marketingaktivitäten für den DIY-Markt Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen sowohl zentral als auch in der Fläche Vorbereitung und Durchführung von Messe-Auftritten und -Besuchen Erstellung von Kunden- und Marktanalysen, Identifikation weiterer Marktpotenziale Auftragsakquise, Sicherung des bestehenden Geschäfts und Etablierung des Geschäftswachstums Führen und Abschließen von Vertragsverhandlungen und Rahmenverträgen, ggf. mit Unterstützung der Zentrale

Eigenständige Nachhilfe beim Nachhilfeschüler zu Hause Organisation der Nachhilfetermine mit den Eltern und Schülern Direkte Kommunikation mit den Eltern und Schülern bzgl. Stärken und Schwächen Feedback des Nachhilfefortschritts

...als Mannschaftssoldat: Du lernst, welche Aufgaben die Basis- und Einsatzlogistik der Bundeswehr erfüllt und wie sie organisiert ist. Du sorgst für ausreichende Vorräte. Du bewirtschaftest Versorgungsgüter aller Art. Du überwachst die ordnungsgemäße Lagerung von Material ...als Feldwebel: Du steuerst und überwachst die Materialflüsse, indem du das Buchungsgeschäft in den Aufgabenbereichen Nachweis, Disposition, Lagerung und Materialüberwachung von Versorgungsgütern aller Art, einschließlich der Datenanalysen, durchführst. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Bearbeitung von Fehlteillisten, Werknummernverzeichnissen und Zubehörlisten. Dazu wendest du Verfahren der Bestands- und Bedarfsdisposition an. Du führst fachliche und militärische Aus- und Weiterbildungen des dir unterstellten Personals durch und trägst Verantwortung. Du organisierst Instandsetzungsprozesse und den Materialrücklauf von Austauschteilen.

Als Leiter Service Center (m/w/d)</strong> steuern Sie die operative und strategische Ausrichtung der Standorte und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Als engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit fungieren Sie dabei gegenüber Ihren insgesamt über 100 Mitarbeitenden als Treiber, Mentor und Coach. Dies beinhaltet im Einzelnen:</p> Strategische und operative Leitung der nationalen Service Center mit voller P&L-Verantwortung Analyse von Leistungskennzahlen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kostenkontrolle Erarbeitung und Implementierung zielführender KPIs sowie stetige Prozessoptimierung Führung und Steuerung der Mitarbeitenden in den Service Centern sowie kontinuierliche Personalentwicklung Sicherstellung eines einheitlichen Auftretens und hoher Servicequalität

Organisationstalent beweisen. Medizinische Maßnahmen unterstützen. Du kümmerst dich um die Einsatzbereitschaft medizintechnischer Geräte wie etwa Defibrillatoren, Überwachungsmonitore und Beatmungsgeräte für Patientinnen und Patienten. Mit deinem Fachwissen bist du Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für medizinisches Personal, wenn es um die Inbetriebnahme und Wartung der Geräte sowie um die Personaleinarbeitung geht. Dafür bringst du Technikaffinität, Organisationstalent sowie medizinisches Interesse als Schlüsselqualifikationen in diesem Beruf ein. Du bist Ansprechpartner für Anwender und Anwenderinnen von medizinischem Gerät. Du führst Sicherheits- und messtechnische Kontrollen durch. Du stellst den Datentransfer bei Diagnostik und Therapie sicher. Du bedienst medizinisch-technische Einrichtungen und die dazugehörige Software.

Als approbierte:r Psychologische:r Psychotherapeut:in tragen Sie maßgeblich zur Gesundung der Patient:innen bei; Sie entwickeln gemeinsam mit den Patient:innen ein individuelles Therapieprogramm für die Nachsorgebehandlung; Wöchentliche Betreuung der Patient:innen nach der stationären Reha in Gruppenvideositzungen; Sie regen Maßnahmen an, die den Alltag der Patient:innen strukturieren und ihre Ressourcen aktivieren . Durch gezielte Interventionen steigern Sie Schritt für Schritt die Lebensfreude der Patient:innen, auch nach dem Klinikaufenthalt. Dabei dokumentieren Sie sorgfältig die Fortschritte und Entwicklungen Ihrer Patient:innen Und tragen so zu ihrer langfristigen Genesung bei. Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen oder Fallkonferenzen aus. Außerdem werden Sie an Supervisionen teilnehmen. Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team bestehend aus Pflegepersonal, Ärzt:innen, Psycholog:innen, Bewegungstherapeut:innen etc. zusammen; Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab; Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.

Arbeiten im kompletten, agilen Softwarentwicklungsprozess vom Entwurf bis zur späteren Anpassung und Wartung der Software im täglichen Einsatz Erstellung von Dokumentationen und Projektarbeit Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungen Implementierung von MS Dynamics 365 Lösungen (Schwerpunkt Dynamics 365 Business Central, HR / Hubdrive sowie unterstützend bei den Modulen Sales, Service und Marketing) Erweiterung der Dynamics 365 Standard Module durch Customizing, sowie JavaScript und C# Funktionen Intensive Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern sowie Fachabteilungen