2 Treffer für Jobs von Kreisstadt Groß-Gerau

Die Presse und Öffentlichkeitsarbeit ist als Stabstelle direkt dem/der Bürgermeister*in unterstellt, ist Schnittstelle zwischen Presse und der Bürgerschaft, ist verantwortlich für den Außenauftritt und die Außenwirkung der Kreisstadt Groß-Gerau. Als Mitarbeiter*in diesem Bereich gestalten Sie federführend das Bild der Kreisstadt in der Bevölkerung und nach Außen mit. Verfassen, redigieren und veröffentlichen Sie Pressemitteilungen und Grußworte Sind für die strategische Ausrichtung, Pflege und Redaktionsplanung für die Social-Media-Kanäle und der städtischen Web-Auftritt verantwortlich Begleiten und dokumentieren Sie in Wort & Bild die kommunalen Pressetermine und Veranstaltungen Arbeiten bei der Gestaltung von Werbe- und Informationsmaterialien sowie Abstimmung von Anzeigen in Print- und Onlinemedien mit Entwickeln und pflegen Sie die städtischen Corporate-Identity weiter Stehen Sie städtischen Ämter und Dienststellen in allen Fragen der Presse- und Medienarbeit beratend zur Seite Wirken bei der Ideenentwicklung, Organisation, Vorbereitung und ämterübergreifenden Durchführung von kommunalen Großveranstaltungen, Aktionen und Informationsveranstaltungen mit Sind mit der Ideenentwicklung, Organisation und Durchführung von Projekten mit Bürgerbeteiligung betraut Führen einen regemäßigen Austausch mit relevanten Medienvertretern

Leiten Sie ein Team mit z.Zt. elf Beschäftigten Sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung, des Bewerbermanagements, die Entwicklung und Fortbildung sowie disziplinarische Maßnahmen von z.Zt. 500 ca. Beschäftigten sowie der Kreisstadt Groß-Gerau (Angestellte und Beamte), des Eigenbetriebes Stadtwerke, der GGV und des Tiergartens Teilen Sie die Kultur und Werte der Kreisstadt Groß-Gerau und geben diese an Ihr Team weiter Entwickeln und gestalten Sie ein rechtssicheres, serviceorientiertes und effizientes Personalamt Haben Sie die Aufgabe, einen On- und Offboardingprozess zu schaffen, sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zu entwickeln und umzusetzen Sind Sie mitverantwortlich für arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Er-, Abmahnungen und Kündigungen) inkl. der zu führenden Personalgespräche Wirken Sie bei personalrechtlichen Entscheidungen mit (z.B. Einstellungen, Entlassungen, Aufhebung von Arbeitsverträgen und Abmahnungen) Sind Sie für die Aufstellung und Überwachung des Stellenplanes verantwortlich Verantworten Sie die Haushaltsposten im Bereich des Personalamtes und zugeordneter Stellen, wie z.B. der Interessensvertretung und der Ausbildung Nehmen Sie bei Bedarf an abendlichen Sitzungen des Haupt- und Finanzausschusses sowie der Stadtverordnetenversammlung teil Bearbeiten Sie die rechtliche Seite von Dienstaufsichtsbeschwerden Gestalten und aktualisieren Sie Dienstvereinbarungen zu allen Themenbereichen, die das Personal betreffen Sind Sie Ansprechperson und Verhandlungspartner/in für die Interessenvertretungen (Personalrat, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Überwachen Sie die Einhaltung des Arbeitsschutzes in ihrem Arbeitsbereich sowie beratend für die Dienststellenleitung in den Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses