Werkstudent:in Personalmanagement
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) für einen Zeitraum von 12 Monaten (bevorzugt 20h/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Mainz.
Deine Aufgaben:
- Du lernst die Aufgaben in der operativen Personalbetreuung kennen und sammelst dabei erste Praxiserfahrung im Personalmanagement der Region Mitte
- Zu deinen Hauptaufgaben zählt die Unterstützung der HR Business Partner:innen in allen personalrelevanten Fragen
- Du erhältst Einblick in die Zusammenarbeit der verschiedenen Personalfunktionen in einem Großkonzern
- Bei der Umsetzung und Unterstützung der HR Business Partner:innen bei der operativen HR-Arbeit hilfst du mit
- Die Unterstützung in Rekrutierungsprojekten ist ebenfalls Bestandteil deiner Werkstudententätigkeit
Dein Profil:
- Du studierst BWL, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich konntest du vorzugsweise schon sammeln
- Du verfügst über eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Steckbrief
Stellenbezeichnung:
Werkstudent:in Personalmanagement
Unternehmen:
DB InfraGO AG
Standort:
Mainz
Berufsgruppe:
Personal
Vertragsart:
Teilzeit / Befristet
Eintrittsdatum:
ab sofort
Nummer:
522067
Werkstudent:in Personalmanagement
Wir bieten
- Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Fragen?
Wir helfen gern weiter
Unsere Recruiter stehen Dir zur Verfügung, um Fragen zu dieser Stelle zu beantworten.
Team Recruiting
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Stellenbezeichnung:
Werkstudent:in Personalmanagement
Unternehmen:
DB InfraGO AG
Standort:
Mainz
Berufsgruppe:
Personal
Eintrittsdatum:
ab sofort
Nummer:
522067
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
